Bloc de compétences : Contribuer au contrôle de gestion sociale et au pilotage social

Bloc de compétences : Contribuer au contrôle de gestion sociale et au pilotage social

Image d'illustration : gestion de la paie

L'objectif de ce bloc de compétences est de permettre aux professionnels RH de contribuer au contrôle de gestion sociale, à la mise en œuvre de la stratégie sociale de l’entreprise (politiques de rémunération, d’embauche, de formation, de développement des compétences, de mobilité, etc.) et à l’analyse de leur impact, ainsi qu'à la mesure de la performance sociale de l’entreprise.

En pratique

Libellé réglementaire
Bloc de compétences : Contribuer au contrôle de gestion sociale et au pilotage social
Type de diplôme
Bloc de compétences
Niveau de sortie
Sans objet
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Cette formation s'adresse aux salarié·e·s et demandeur·euse·s d’emploi.

Compétences développées

Les compétences développées sont les suivantes :

  • contribuer à l’élaboration de diagnostics RH et d’audits sociaux ;
  • contribuer au contrôle de gestion sociale ;
  • élaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : turnover, absentéisme, rémunérations, congés, accidents de travail ;
  • produire des documents de synthèse ;
  • proposer de nouveaux indicateurs ;
  • proposer des dispositifs de services aux collaborateur·trice·s pour faire évoluer l’attractivité de l’entreprise et le climat social ;
  • organiser une veille réglementaire et sa traduction concrète en matière de gestion sociale ;
  • exercer un rôle de conseil, d’information et d’aide à la décision ;
  • diagnostiquer les enjeux de la qualité de la relation client-fournisseur en interne.

L’objectif est de permettre à des professionnel·le·s RH de contribuer :

  • au contrôle de gestion sociale ;
  • à la mise en œuvre de la stratégie sociale de l’entreprise ;
  • à la mesure de la performance sociale de l’entreprise.

Les plus de la formation

Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation.
Elle est intégrée à la Licence professionnelle mention métiers de la GRH, parcours Assistant paie et administration des ressources humaines enregistrée au RNCP (29806).

D'autres blocs de compétences, cumulables et capitalisables, en lien avec cette licence professionnelle vous sont également proposés :

  • Préparer et réaliser la paie
  • Coordonner l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise

Et après ?

Types de métiers

Les postes occupés en lien avec ce bloc de compétences sont :

  • collaborateur·trice RH ;
  • responsable RH ;
  • responsable administration du personnel ;
  • collaborateur·trice social·e en cabinet d’expertise comptable ;
  • collaborateur·trice comptable/paie.

Ce bloc donne lieu, s’il est validé, à un Certificat de compétences de contrôle de gestion sociale et de pilotage social.

Secteurs d'activités (code ROME)
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines

Organisation pédagogique

Formation dispensée à temps partiel sous forme de de journées complètes d’enseignement réparties entre février et mai (prévisionnel).

Durée : 37h sur 5 jours (évaluation comprise) 

  • Contrôle de gestion sociale : 14 h
  • Diagnostic et pilotage social : 14 h
  • Structure et fonctionnement d’un SIRH : 7 h

Responsable(s) pédagogique(s)

Anne MOYSAN-LOUAZEL

Contact(s)

Service formation continue et alternance (SFCA) - IUT domaine tertiaire
3 rue du Clos Courtel
35704 RENNES
Tel
02 23 23 70 58
Anne HUCHET
Chargée de mission
anne.huchet [at] univ-rennes1.fr
Nathalie LECOQ
Assistante de formation
nathalie.ridon [at] univ-rennes1.fr

Pré-requis

Prérequis : exercer dans la fonction RH pour être en mesure d’analyser les éléments de contrôle de gestion sociale.
 

Modalités de candidature et constitution du dossier

Pour candidater à ce bloc de compétences, merci de prendre contact directement avec le Service Formation Continue et Alternance (SFCA) de l'IUT.

Blocs de compétences RH
nathalie [dot] lecoqatuniv-rennes1 [dot] fr (Nathalie)
nathalie [dot] lecoqatuniv-rennes1 [dot] frLECOQ)
Assistante de formation SFCA

Coût de la formation

1 250 € 

Cette offre de formation est éligible à Mon Compte Formation Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous pouvez la financer grâce à Mon Compte Formation.


Pour en savoir plus sur toutes les modalités de financement de la formation tout au long de la vie, consultez notre rubrique Financez votre formation.

Cette formation est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) : n°29806

Dernière modification : mar, 04/28/2020 - 14:47