Bloc de compétences : Préparer et réaliser la paie

Bloc de compétences : Préparer et réaliser la paie

image d'illustration : calculatrice et documents administratifs

Accroche

L'objectif de ce bloc de compétences est de permettre aux professionnels RH débutants d’appréhender un processus paie, de préparer et de réaliser les paies en autonomie.

En pratique

Libellé réglementaire
Bloc de compétences : Préparer et réaliser la paie
Type de diplôme
Bloc de compétences
Niveau de sortie
Sans objet
Modalités pédagogiques
Présentiel
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Cette formation à temps partiel s'adresse aux salariés et demandeurs d’emploi.
L’objectif est de permettre à des professionnels RH débutants d’appréhender un processus paie, de préparer et de réaliser les paies en autonomie.

Compétences développées

Les compétences développées sont les suivantes :

Compétences techniques

  • appréhender la préparation de la paie, les différentes rubriques du bulletin de salaire ;
  • vérifier la conformité des paramètres ;
  • recueillir les données variables et les périphériques de paie ;
  • saisir et intégrer les données variables de paie ;
  • utiliser des logiciels professionnels ;
  • appliquer le processus de vérification de la conformité des bulletins de paie ;
  • établir les déclarations périodiques post-paie et la DSN.

Compétences transverses :

  • contribuer à l’organisation d’un classement rigoureux et pertinent des données ;
  • s’adapter aux logiciels professionnels.

 

Les plus de la formation

Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation.
Elle est intégrée à la Licence professionnelle mention métiers de la GRH, parcours Assistant paie et administration des ressources humaines enregistrée au RNCP (29806).

Ce bloc donne lieu, s’il est validé lors de l’évaluation, à un Certificat de compétences Préparer et réaliser la paie.

D'autres blocs de compétences, cumulables et capitalisables, en lien avec cette licence professionnelle vous sont également proposés :

Et après ?

Types de métiers

Les postes occupés en lien avec ce bloc de compétences sont :

  • assistant paie ;
  • assistant RH ;
  • gestionnaire de paie ;

Ce bloc donne lieu, s’il est validé, à un certificat de compétences de gestionnaire de paie.

Secteurs d'activités (code ROME)
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines

Organisation pédagogique

Durée et dates : 95 h sur 13 jours (évaluation comprise) de septembre 2021 à mars 2022

  • Techniques de la paie : 60 h 
  • Traitement comptable de la paie : 7 h
  • Formation « Logiciel de paie » : 28 h

Modalités d'évaluation

L’acquisition des connaissances et des compétences est appréciée par un examen (épreuve écrite ou orale, rendu de travaux pratiques ou d'étude de cas, QCM ou rapport...). Les modalités d’évaluation sont les mêmes que celles des formations socles dont sont issues ledit bloc. Ces MCCC (modalités de contrôle de connaissances et de compétences) sont votées annuellement et consultables par les stagiaires inscrits dans leur espace personnel sur l'ENT. Le bloc de compétences est validé si la moyenne est supérieure à 10. Le redoublement n'est pas possible.

Responsable(s) pédagogique(s)

Anne MOYSAN-LOUAZEL

Contact(s)

Service formation continue et alternance (SFCA) - IUT domaine tertiaire
3 rue du Clos Courtel
35704 RENNES
Tel
02 23 23 72 36
Charlotte CAVALAN
Chargée de mission
charlotte.cavalan [at] univ-rennes1.fr
Nathalie LECOQ
Assistante de formation
nathalie.lecoq [at] univ-rennes1.fr

Pré-requis

Pas de pré-requis demandés.
 

Modalités de candidature et constitution du dossier

Sélection des candidatures sur étude de dossiers et du projet professionnel.

Coût de la formation

2 100 €

Cette formation est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles : n°29806BC07

Dernière modification : ven, 21/05/2021 - 11:32