Diplôme d’Université - Administration et développement RH

Diplôme d’Université - Administration et développement RH

Etudiants

Cette formation permet d'actualiser et/ou renforcer les compétences sur les dimensions à la fois administratives et de pilotage de la Gestion des Ressources Humaines.

En pratique

Libellé réglementaire
Diplôme d’Université - Administration et développement RH
Type de diplôme
Diplôme d'Université
Niveau de sortie
bac+5 et plus
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Ce diplôme d'Université de niveau bac+5 s’adresse à des membres d’un service RH souhaitant actualiser et/ou renforcer leurs compétences sur les dimensions à la fois administratives et de pilotage de la gestion des ressources humaines et des cadres n’exerçant pas leurs activités exclusivement en ressources humaines mais appelés à mener des actions en ce domaine ou d’évoluer vers ce type de fonctions.

À travers les compétences fondamentales de la gestion des ressources humaines acquises, ils contribueront à améliorer la qualité et la performance au sein de structures du secteur privé ou public, marchand ou associatif.

Compétences développées

Ce diplôme d’Université, rattaché au master gestion des ressources humaines parcours stratégie et développement des RH de l’IGR-IAE Rennes, membre du réseau Référence-rh, permet aux stagiaires de développer leurs connaissances sur les questions réglementaires liées au travail (paie, droit du travail), et sur les processus stratégiques, fondateurs et essentiels en gestion des ressources humaines (GPEC, formation, rémunération, etc.).

Et après ?

Types de métiers

Actualisation et/ou renforcement des compétences permettant une évolution dans le poste.

Secteurs d'activités (code ROME)
M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
M1503 Management des ressources humaines

Organisation pédagogique

Durée de la formation : 146 heures sur 9 mois.

Les cours ont lieu les vendredi et samedi.
La pédagogie repose sur des méthodes d’enseignement favorisant l’interactivité.
Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires (enseignants-chercheurs universitaires : professeurs agrégés et maîtres de conférences) et par des professionnels d’entreprises (juristes, consultants, responsables ressources humaines…).

Programme :

  • Administration RH
    - Gestion de la paie
    - Relation individuelles de travail
  • Stratégie et organisation RH
    - Gestion stratégique des RH
    - Gestion Internationale RH
    - Politiques de rémunérations
    - Gestion des carrières

Responsable(s) pédagogique(s)

Anne JOYEAU

Contact(s)

Service Formation Continue et Alternance (SFCA)
IGR-IAE Rennes
11 rue Jean Macé
35000 RENNES
Tel
02 23 23 78 05
sfc-igr [at] univ-rennes1.fr
Stéphane BERGUE
Chargé de mission
stephane.bergue [at] univ-rennes1.fr
Chantal COUDREAU
Assistante de formation
chantal.coudreau [at] univ-rennes1.fr

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Modalités de candidature et constitution du dossier

Modalité de sélection des candidatures :

  • étude des dossiers de candidature ;
  • entretiens individuels pour les candidat·e·s présélectionné·e·s.

Constitution du dossier :

  • dossier de candidature à télécharger sur le site de l’IGR-IAE Rennes
  • CV (3 ex.)
  • lettre de motivation (3 ex.)
  • 2 photos récentes
  • justificatif d’identité
  • photocopies des diplômes (bac + diplôme le plus élevé)
  • brochure de présentation de l’entreprise ou justificatif d’inscription à Pôle Emploi

Coût de la formation

Reprise d’études : 2 900 € (droits d'inscription en sus).
En savoir plus sur les modalités de financement de votre formation.

Dernière modification : lun, 04/06/2020 - 14:08