Diplôme d’Université - Digital, ressources humaines et conduite du changement

Diplôme d’Université - Digital, ressources humaines et conduite du changement

Image d'illustration : entretien professionnel entre 3 personnes

Accroche

Cette formation permet de renforcer les compétences en matière d’accompagnement des évolutions numériques impactant la fonction ressources humaines.

En pratique

Libellé réglementaire
Diplôme d’Université - Digital, ressources humaines et conduite du changement
Type de diplôme
Diplôme d'Université
Niveau de sortie
bac+5 et plus
Modalités pédagogiques
Présentiel
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Ce diplôme d'Université de niveau bac+5 s’adresse à des membres d’un service RH souhaitant renforcer leurs compétences en matière d’accompagnement des évolutions numériques impactant la fonction ressources humaines, dans son fonctionnement et dans ses missions. La formation s'adresse également aux cadres ayant actuellement d’autres types de responsabilités et concernés par ces problématiques de changements. À travers les compétences acquises, ils contribueront à améliorer la qualité et la performance au sein de structures du secteur privé ou public, marchand ou associatif.

Compétences développées

Ce diplôme d’Université, rattaché au master 2e année mention gestion des ressources humaines parcours stratégie et développement des RH de l’IGR-IAE Rennes, membre du réseau Référence-rh, permet aux stagiaires de développer leur compréhension des évolutions digitales générant de nouvelles problématiques RH et de mieux appréhender la manière de conduire les changements dans les organisations.

Et après ?

Types de métiers

Actualisation et renforcement des compétences permettant une évolution dans le poste ou les fonctions.

Secteurs d'activités (code ROME)
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines

Organisation pédagogique

Les cours ont lieu les vendredi et samedi.
La pédagogie repose sur des méthodes d’enseignement favorisant l’interactivité. Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires (enseignants-chercheurs universitaires : professeurs agrégés et maîtres de conférences) et par des professionnels d’entreprises (juristes, consultants, responsables ressources humaines…).

Durée :  80 heures sur 9 mois

Programme :

  • Conduite du changement
    - Diagnostic organisationnel et RH
    - Management de l’innovation et des connaissances
    - Management du changement et gestion de projets RH
  • Digital et management RH
    - Digitalisation et GRH
    - SIRH

Modalités d'évaluation

Modalités de contrôle des connaissances et des compétences (MCCC)

Les aptitudes et l’acquisition des connaissances et des compétences des Unités d'Enseignement (UE) sont appréciées soit par un contrôle continu régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes d’évaluation combinés.

Validation du diplôme

Le candidat obtient le Diplôme d’Université lorsqu’il remplit les trois conditions suivantes : la moyenne des notes des UE est supérieure ou égale à 10/20 ; aucune note n’est inférieure à 5/20 ; il a été présent à toutes les épreuves.

Pour en savoir plus

L'ensemble des dispositions générales de MCCC est téléchargeable :

Les MCCC détaillées par diplôme sont votées chaque année en CFVU. Elles sont consultables sur l'ENT des étudiants et stagiaires inscrits en formation.

Responsable(s) pédagogique(s)

Anne JOYEAU

Contact(s)

Service formation continue et alternance - DEG
pôle Droit, Économie, Gestion
11 rue Jean Macé
35000 RENNES
Tel
02 23 23 51 12
sfc-igr [at] univ-rennes1.fr
Stéphane BERGUE
Chargé de mission
stephane.bergue [at] univ-rennes1.fr
Marina JOUVANCE
Assistante de formation SFCA
marina.jouvance [at] univ-rennes1.fr

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Modalités de candidature et constitution du dossier

Attention : votre n°INE est à renseigner si vous avez eu votre baccalauréat à partir de 1995.
INE : ce numéro est inscrit sur vos relevés de notes universitaires ou certificat de scolarité.

Sélection des candidats :

  • étude des dossiers de candidature 
  • entretiens individuels pour les candidats présélectionnés

Constitution du dossier :

  • dossier de candidature à télécharger sur le site de l’IGR-IAE Rennes
  • CV (3 ex.)
  • lettre de motivation (3 ex.)
  • 2 photos récentes
  • justificatif d’identité
  • photocopies des diplômes (bac + diplôme le plus élevé)
  • brochure de présentation de l’entreprise ou justificatif d’inscription à Pôle Emploi

Coût de la formation

Pour l'année universitaire 2021-2022 : 3 200 €
En savoir plus sur les modalités de financement de votre formation

Dernière modification : ven, 24/09/2021 - 11:22