Diplôme d’Université - Digital, ressources humaines et conduite du changement

Diplôme d’Université - Digital, ressources humaines et conduite du changement

Etudiants de l'Université de Rennes 1

Cette formation permet de renforcer les compétences en matière d’accompagnement des évolutions numériques impactant la fonction ressources humaines.

En pratique

Libellé réglementaire
Diplôme d’Université - Digital, ressources humaines et conduite du changement
Type de diplôme
Diplôme d'Université
Niveau de sortie
bac+5 et plus
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Ce diplôme d'Université de niveau bac+5 s’adresse à des membres d’un service RH souhaitant renforcer leurs compétences en matière d’accompagnement des évolutions numériques impactant la fonction ressources humaines, dans son fonctionnement et dans ses missions. La formation s'adresse également aux cadres ayant actuellement d’autres types de responsabilités et concernés par ces problématiques de changements. À travers les compétences acquises, ils contribueront à améliorer la qualité et la performance au sein de structures du secteur privé ou public, marchand ou associatif.

Compétences développées

Ce diplôme d’Université, rattaché au master 2e année mention gestion des ressources humaines parcours stratégie et développement des RH de l’IGR-IAE Rennes, membre du réseau Référence-rh, permet aux stagiaires de développer leur compréhension des évolutions digitales générant de nouvelles problématiques RH et de mieux appréhender la manière de conduire les changements dans les organisations.

Et après ?

Types de métiers

Actualisation et renforcement des compétences permettant une évolution dans le poste ou les fonctions.

Secteurs d'activités (code ROME)
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines

Organisation pédagogique

Les cours ont lieu les vendredi et samedi.
La pédagogie repose sur des méthodes d’enseignement favorisant l’interactivité. Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires (enseignants-chercheurs universitaires : professeurs agrégés et maîtres de conférences) et par des professionnels d’entreprises (juristes, consultants, responsables ressources humaines…).

Programme :

  • Conduite du changement
    - Diagnostic organisationnel et RH
    - Management de l’innovation et des connaissances
    - Management du changement et gestion de projets RH
  • Digital et management RH
    - Digitalisation et GRH
    - SIRH

Responsable(s) pédagogique(s)

Anne JOYEAU

Contact(s)

Service Formation Continue et Alternance (SFCA)
IGR-IAE Rennes
11 rue Jean Macé
35000 RENNES
Tel
02 23 23 78 05
sfc-igr [at] univ-rennes1.fr
Stéphane BERGUE
Chargé de mission
stephane.bergue [at] univ-rennes1.fr
Chantal COUDREAU
Assistante de formation
chantal.coudreau [at] univ-rennes1.fr

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Modalités de candidature et constitution du dossier

Sélection des candidats :

  • étude des dossiers de candidature 
  • entretiens individuels pour les candidats présélectionnés

Constitution du dossier :

  • dossier de candidature à télécharger sur le site de l’IGR-IAE Rennes
  • CV (3 ex.)
  • lettre de motivation (3 ex.)
  • 2 photos récentes
  • justificatif d’identité
  • photocopies des diplômes (bac + diplôme le plus élevé)
  • brochure de présentation de l’entreprise ou justificatif d’inscription à Pôle Emploi

Coût de la formation

Reprise d’études :   2 900 € (droits d'inscription en sus).
En savoir plus sur les modalités de financement de votre formation

Dernière modification : lun, 06/04/2020 - 14:00