Diplôme d’Université - Qualité de vie au travail et dialogue social

Diplôme d’Université - Qualité de vie au travail et dialogue social

Etudiants

Cette formation vise à renforcer les connaissances sur les questions de qualité de vie au travail et de dialogue social. 

En pratique

Libellé réglementaire
Diplôme d’Université - Qualité de vie au travail et dialogue social
Type de diplôme
Diplôme d'Université
Niveau de sortie
bac+5 et plus
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Ce diplôme d'Université de niveau bac+5 s’adresse aux membres de services RH souhaitant actualiser et/ou renforcer leurs compétences sur les dimensions à la fois administratives et de pilotage de la gestion des ressources humaines.
Il s'adresse également aux cadres n’exerçant pas leurs activités exclusivement en ressources humaines mais appelés à mener des actions en ce domaine ou d’évoluer vers ce type de fonctions. À travers les compétences fondamentales de la gestion des ressources humaines acquises, ils contribueront à améliorer la qualité et la performance au sein de structures du secteur privé ou public, marchand ou associatif.

Compétences développées

Ce diplôme d’Université, rattaché au master gestion des ressources humaines parcours stratégie et développement des RH de l’IGR-IAE Rennes, membre du réseau Référence-rh, permet aux stagiaires de développer leur réflexion sur la dimension éthique de leur métier, d’approfondir des questions essentielles de qualité de vie au travail comme la santé et sécurité au travail, d’investiguer le champ de la négociation sociale (sous son volet juridique et sous son volet managérial).

Et après ?

Types de métiers

Actualisation et renforcement des compétences permettant une évolution dans le poste ou les fonctions.

Secteurs d'activités (code ROME)
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines

Organisation pédagogique

La formation se déroule à temps partiel sur 9 mois (146 heures).
Les cours ont lieu les vendredi et samedi.

La pédagogie repose sur des méthodes d’enseignement favorisant l’interactivité. Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires (enseignants-chercheurs universitaires : professeurs agrégés et maîtres de conférences) et par des professionnels d’entreprises (juristes, consultants, responsables ressources humaines…).

Programme :

  • Soutenabilité et GRH
    - Ethique, normes et GRH
    - Gestion de la flexibilité et du temps de travail
    - QVT, Santé et sécurité eu travail
    - Séminaire dynamique de groupe
    - Sens et engagement au travail
  • Dialogue social
    - Droit du travail – Conventions et accords collectifs
    - Droit du travail – Représentation du personnel
    - Négociation sociale

Responsable(s) pédagogique(s)

Anne JOYEAU

Contact(s)

Service Formation Continue et Alternance (SFCA)
IGR-IAE Rennes
11 rue Jean Macé
35000 RENNES
Tel
02 23 23 78 05
sfc-igr [at] univ-rennes1.fr
Stéphane BERGUE
Chargé de mission
stephane.bergue [at] univ-rennes1.fr
Chantal COUDREAU
Assistante de formation
chantal.coudreau [at] univ-rennes1.fr

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Modalités de candidature et constitution du dossier

Sélection des candidat·e·s :

  • étude des dossiers de candidature ;
  • entretiens individuels pour les candidat·e·s présélectionné·e·s.

Constitution du dossier :

  • dossier de candidature à télécharger sur le site de l’IGR-IAE Rennes
  • CV (3 ex.)
  • lettre de motivation (3 ex.)
  • 2 photos récentes
  • justificatif d’identité
  • photocopies des diplômes (bac + diplôme le plus élevé)
  • brochure de présentation de l’entreprise ou justificatif d’inscription à Pôle Emploi

Coût de la formation

Dernière modification : mer, 08/04/2020 - 11:30