Bloc de compétences : coordonner l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise
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DOMAINE
Droit, Economie, Gestion -
DIPLÔME
Bloc de compétences : coordonner l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise
En pratique :
Type de diplôme : Bloc de compétencesLieu de la formation : Rennes
Langue de la formation : français
Présentation
Publics
Salarié·e·s et demandeur·euse·s d’emploi.
Objectifs, compétences développées
L’objectif de ce bloc de compétences est de permettre aux professionnel·le·s des ressources humaines de mettre en œuvre de manière autonome l’encadrement des relations juridiques dans l’entreprise.
Les compétences développées sont les suivantes :
- maîtriser la formation, l’exécution et la rupture des contrats de travail ;
- traiter les arrêts et les congés ;
- relayer l’encadrement dans le cadre d’une procédure disciplinaire ;
- préparer les réunions et le suivi administratif des IRP, les négociations sociales et les accords ;
- organiser les élections professionnelles ;
- gérer le temps de travail et les absences ;
- identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels dans l’entreprise ;
- organiser une veille juridique et sa traduction concrète dans l’entreprise ;
- prévenir le risque contentieux.
Les plus de la formation
Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation.
Elle est intégrée à la Licence professionnelle mention métiers de la GRH, parcours Assistant paie et administration des ressources humaines enregistrée au RNCP ( 29806).
D'autres blocs de compétences, cumulables et capitalisables, en lien avec cette licence professionnelle vous sont également proposés :
Organisation
Organisation de la formation
Bloc de compétences de 96 heures.
Programmation de journées complètes d’enseignement entre septembre et décembre.
Durée de la formation
96 heures.
Coordination pédagogique
ANNE MOYSAN-LOUAZELContenu de la formation
Module 1 : droit des relations individuelles du travailModule 2 : droit des relations collectives du travail
Module 3 : conditions de travail et prévention des risques professionnels
Candidater
Conditions d’accès
Prérequis :
- avoir exercé ou exercer des fonctions d’administration du personnel avec un besoin d’actualisation, de développement des compétences pour exercer en responsabilité ;
- avoir exercé ou exercer des fonctions RH avec besoin d’acquisition de compétences dans le domaine de l’administration des RH.
Coût de la formation
2 500 €
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Référencement et financement
Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) : n°284087
Elle est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles : n°29806
Modalités de candidature
Sélection des candidatures sur dossier.
Et après ?
Perspectives d’emploi
Les postes occupés en lien avec ce bloc de compétences sont :
- collaborateur RH ;
- assistant RH ;
- responsable administration du personnel.
Secteurs d’activité (codes ROME)
M1501 Assistanat en ressources humainesM1502 Développement des ressources humaines