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Bloc de compétences : Préparer et réaliser la paie

Bloc de compétences : Préparer et réaliser la paie

En pratique :

Type de diplôme : Bloc de compétences
Lieu de la formation : Rennes
Langue de la formation : français
Site web de la formation

Présentation

Publics

Cette formation à temps partiel s'adresse aux salarié·e·s et demandeur·euse·s d’emploi.
L’objectif est de permettre à des professionnel·le·s RH débutant·e·s d’appréhender un processus paie, de préparer et de réaliser les paies en autonomie.


Objectifs, compétences développées

Les compétences développées sont les suivantes :

  • appréhender la préparation de la paie, les différentes rubriques du bulletin de salaire ;
  • vérifier la conformité des paramètres ;
  • recueillir les données variables et les périphériques de paie ;
  • saisir et intégrer les données variables de paie ;
  • utiliser des logiciels professionnels ;
  • appliquer le processus de vérification de la conformité des bulletins de paie ;
  • établir les déclarations périodiques post-paie et la DSN.

Les plus de la formation

Ce bloc de compétences est associé à la licence professionnelle assistant paie et administration des ressources humaines de l’IUT de Rennes.
Formation éligible au Compte Personnel de Formation.
Ce bloc donne lieu, s’il est validé, à un certificat de compétences de gestionnaire de paie.


Organisation

Organisation de la formation

Bloc de compétences de 70 heures.
3 regroupements les vendredi après-midi et samedi matin ; 1 semaine complète de formation sur le module « logiciel de paie ».


Durée de la formation

70 heures de formation réparties en 3 regroupements de 2 demi-journées et une semaine complète.
Calendrier de la formation : nous consulter.


Coordination pédagogique

ANNE MOYSAN-LOUAZEL


Candidater

Conditions d’accès

Pas de pré-requis demandés.


Coût de la formation

2 750 €
En savoir plus sur les modalités de financement de votre formation.


Référencement et financement

Cette formation est potentiellement éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).


Modalités de candidature

Candidatures sur dossier.


Et après ?

Perspectives d’emploi

Les postes occupés en lien avec ce bloc de compétences sont :

  • assistant·e paie ;
  • assistant·e RH ;
  • gestionnaire de paie ;
  • collaborateur·trice comptable/paie.

Secteurs d’activité (codes ROME)

M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines