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Compétences et temps partagés

Compétences et temps partagés

En pratique :

Langue principale : français

Description du contenu de l'enseignement

Objectifs

  • Connaître les dispositifs permettant de gérer les ressources humaines au niveau d’un territoire : groupements d’employeurs, temps partagé par exemple
  • Comprendre leurs principes, leurs enjeux et intérêts, leurs difficultés

Compétences à acquérir

  • Connaître les dispositifs légaux existants en matière de compétences et temps partagés
  • Comprendre l’intérêt du temps partagé en PME, dans divers secteurs d’activités
  • Comprendre les limites des dispositifs existants et les moyens de les améliorer
  • Connaître le métier de RRH à temps partagé en particulier

Programme

  • Séquence 1 : les dispositifs existants en matière de temps partagé = 6h (dont 3h sur les groupements d’employeurs réalisées par un témoin extérieur)
  • Séquence 2 : travail sur le temps partagé en PME = 6h + 3h de restitution orale de travaux de groupes
  • Séquence 3 : le métier de RRH à temps partagé (3h)

Pré-requis
Connaissance de base en GRH