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Diplôme d’Université - Digital, ressources humaines et conduite du changement

Diplôme d’Université - Digital, ressources humaines et conduite du changement

Présentation

Description

Ce diplôme d'Université de niveau bac+5 s’adresse à des membres d’un service RH souhaitant renforcer leurs compétences en matière d’accompagnement des évolutions numériques impactant la fonction ressources humaines, dans son fonctionnement et dans ses missions. La formation s'adresse également aux cadres ayant actuellement d’autres types de responsabilités et concernés par ces problématiques de changements. À travers les compétences acquises, ils contribueront à améliorer la qualité et la performance au sein de structures du secteur privé ou public, marchand ou associatif.


Compétences visées

Ce diplôme d’Université, rattaché au master 2e année mention gestion des ressources humaines parcours stratégie et développement des RH de l’IGR-IAE Rennes, membre du réseau Référence-rh, permet aux stagiaires de développer leur compréhension des évolutions digitales générant de nouvelles problématiques RH et de mieux appréhender la manière de conduire les changements dans les organisations.


Organisation

Modalités pédagogiques générales

Les cours ont lieu les vendredi et samedi.
La pédagogie repose sur des méthodes d’enseignement favorisant l’interactivité. Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires (enseignants-chercheurs universitaires : professeurs agrégés et maîtres de conférences) et par des professionnels d’entreprises (juristes, consultants, responsables ressources humaines…).



Conditions d’accès

Conditions d’admission

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.


Modalités d’inscription

Sélection des candidat·e·s :

  • étude des dossiers de candidature ;
  • entretiens individuels pour les candidat·e·s présélectionné·e·s.

Date limite de dépôt de dossier : avant le 15 mai.

Constitution du dossier :

  • dossier de candidature à télécharger sur le site de l’IGR-IAE Rennes
  • CV (3 ex.)
  • lettre de motivation (3 ex.)
  • 2 photos récentes
  • justificatif d’identité
  • photocopies des diplômes (bac + diplôme le plus élevé)
  • brochure de présentation de l’entreprise ou justificatif d’inscription à Pôle Emploi

Et après ?

Actualisation et renforcement des compétences permettant une évolution dans le poste ou les fonctions.