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Diplôme d’Université - Management social et juridique

Diplôme d’Université - Management social et juridique

En pratique :

Type de diplôme : Diplôme d'université
Langue de la formation : français

Présentation

Publics

Ce diplôme d'Université de niveau bac+5 s’adresse aux professionnel·le·s qui souhaitent acquérir une compétence complémentaire dans plusieurs disciplines de gestion et valoriser leur formation de base et leur expérience par une meilleure connaissance des entreprises.


Objectifs, compétences développées

Cette formation procure des connaissances et des compétences en droit (civil, fiscal, social), de gestion des ressources humaines (pilotage du changement, animation d’équipes, impact du numérique) à des stagiaires provenant de formations d’autres champs disciplinaires (ex. écoles d’ingénieurs, formations juridiques, littéraires etc.).
L’objectif est de permettre aux stagiaires de :

  • acquérir des connaissances de base et des modes de raisonnement nécessaires à une bonne compréhension et une bonne utilisation des structures juridiques de l’entreprise ;
  • acquérir les bases juridiques des relations individuelles et collectives de travail ;
  • maîtriser les principales notions fiscales utiles à la compréhension de l’environnement fiscal de l’entreprise et la fiscalité liée à l’entreprise ;
  • développer des méthodes de management du changement, et en matière d’accompagnement humain du changement ;
  • mieux comprendre les règles du management et de la communication et manager des situations délicates ;
  • comprendre le management dans le cadre du numérique.

Le diplôme d’Université management social et juridique (MSJ) rassemble trois modules (ou unités d’enseignement) du MAE, diplôme national, véritable MBA francophone, diplôme phare des Instituts d’administration des entreprises (IAE).


Organisation

Organisation de la formation

La formation se déroule à temps partiel sur une année universitaire (de septembre à juin). Les cours ont lieu les vendredi et samedi.


Date de rentrée

01-09-2018 (date indicative, nous consulter)

Durée de la formation

97 heures sur 10 mois (de septembre à juin).


Coordination pédagogique

CAROLINE TAHAR-FREIXINOS


Candidater

Conditions d’accès

Pré-requis : être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau bac+4 ou d’un diplôme d’ingénieur, de médecin, de pharmacien, juriste, linguiste ... et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Dérogations possibles : être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 minimum et d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste d’encadrement qui sera appréciée par le jury de recrutement.


Coût de la formation

2 900 € (hors droits d'inscription).
En savoir plus sur les modalités de financement de votre formation.


Et après ?

Perspectives d’emploi

L’objectif de ce diplôme d’Université est de former des cadres capables d’échanger avec l’ensemble des fonctions majeures de l’entreprise en leur permettant d’acquérir une compétence complémentaire dans plusieurs disciplines de gestion.


Secteurs d’activité (codes ROME)

M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
K1902 Collaboration juridique