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DUT GEA Gestion des entreprises et des administrations - Option Gestion des Ressources Humaines

DUT GEA Gestion des entreprises et des administrations - Option Gestion des Ressources Humaines

  • DOMAINE

    Droit, Economie, Gestion
  • DIPLÔME

    Diplôme universitaire de technologie - Spécialité Gestion des entreprises et des administrations - Rennes
  • PARCOURS

    DUT GEA Gestion des entreprises et des administrations - Option Gestion des Ressources Humaines

En pratique :

Type de diplôme : DUT
Lieu de la formation : Rennes
Langue de la formation : français
Site web de la formation

Présentation

Objectifs

Les organisations ont besoin de gestionnaires capables de comprendre leur environnement en s’appuyant sur un large socle de connaissances, et maîtrisant langues et outils technologiques.
Le DUT GEA propose d’abord un enseignement fondamental en gestion durant les deux premiers semestres, puis un choix d’option pour les semestres 3 et 4 permettant de se spécialiser dans l’un de ces trois domaines :

  • gestion comptable et financière (GCF),
  • gestion et management des organisations (GMO),
  • gestion des ressources humaines (GRH).

Compétences visées

L’option GRH propose une ouverture à la dimension humaine du management. L’étudiant peut assumer des responsabilités afférentes à la gestion du personnel, participer au développement d’outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences, contribuer au diagnostic social de l’organisation ou encore gérer des systèmes de paie.


Organisation

Programme de la formation

  • Environnement des organisations : langues, communication, économie, droit, psychologie et sociologie, fiscalité.
  • Management des organisations, outils et techniques de gestion : mathématiques appliquées à la gestion, statistiques, comptabilité, contrôle de gestion, systèmes d’information, stratégie, marketing.
  • Modules spécifiques (S3 et S4) : Droit du travail approfondi, diagnostic financier GRH, gestion administrative des RH, gestion des emplois et des compétences, tableaux de bord sociaux, pratique des relations sociales dans l’entreprise, gestion de la paie, gestion du recrutement et de la formation.

Stage et projet tutoré

Un stage de 10 semaines minimum est réalisé en fin de 2e année.
Le projet tutoré peut :

  • être décliné selon l’option. Pour l’option GCF, il s’agit de la réalisation d’un mémoire s’appuyant sur une enquête terrain.
  • être transversal : Créa-IUT : projet ouvert aux 3 options. Accompagnement d’un porteur de projet de création d’entreprise dans l’établissement du plan d’affaires.


Et après ?

Poursuite d’études

  • licences professionnelles spécialisées, à l’IUT de Rennes ou dans d’autres universités,
  • licence puis masters de Gestion (dans les IAE, écoles de management universitaires),
  • autres licences (intégration en L2 ou L3) : sciences économiques, AES, droit, informatique appliquée à la gestion,
  • diplômes de la filière comptable : le DUT GEA, et en particulier l’option GCF permet d’obtenir des dispenses du Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG),
  • diplômes des écoles supérieures de commerce et de gestion.

Perspectives d’emploi

Assistant dans les domaines de l’administration du personnel, du recrutement, de la paie et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).


Conditions d’accès

Modalités de candidature et d'inscription

Le recrutement s’effectue sur dossier, dans le cadre de la procédure Parcoursup, principalement parmi les titulaires d’un baccalauréat ES, STMG (majoritairement spécialité Gestion Finance) ou S.
La demande d’admission en DUT s'effectue en ligne sur le site https://www.parcoursup.fr