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Gestion des carrières

Gestion des carrières

En pratique :

Langue principale : français

Description du contenu de l'enseignement

Objectifs
Comprendre les principes et les enjeux stratégiques liés aux pratiques essentielles de la gestion des carrières que sont la formation et la GPEC.

Compétences à acquérir

  • Connaître les dimensions réglementaires et opérationnelles de la gestion formation en entreprise
  • Connaître les concepts de poste, emploi et compétence, au fondement de la gestion des carrières
  • Comprendre les dimensions opérationnelles et stragégiques de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Etre capable de mettre en œuvre une GPEC, un plan de formation
  • Souligner la complexité et les difficultés de ces dispositifs

Programme
-Objectifs, mise en œuvre et impacts stratégiques de la formation : 12h
-Objectifs, mise en œuvre et impacts stratégiques de la GPEC : 12h

Bibliographie
DIETRICH A. (2010), Le management des compétences, Vuibert
MEIGNANT A., Manager la Formation, Editions Liaisons, 199

Pré-requis
Connaissance de base en GRH