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Management des ressources humaines

Management des ressources humaines

En pratique :

Langue principale : français

Description du contenu de l'enseignement

Objectifs :
Former aux fondamentaux de la gestion des ressources humaines afin d’acquérir des mécanismes de réflexion face à des situations variées (recrutement, évaluation...).

Compétences à acquérir :

  • Savoir adapter des pratiques de GRH à des modes d’organisation
  • Savoir respecter l’équité dans les pratiques de GRH
  • Savoir développer des conditions de travail favorables aux salariés

Programme :

  • GRH(s) et organisation(s)
  • GRH et équité
  • GRH et bien-être au travail

Bibliographie :
Pichault F. et Nizet J. (2013), Les pratiques de gestion des ressources humaines : conventions, contextes et jeux d'acteurs, Editions Seuil.
Cadin L., Guérin F., Pigeyre F. et Pralong J. (2012), GRH, pratiques et éléments de théorie, Editions d’Organisation.

Pré-requis :
aucun