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Management du changement et gestion de projets RH

Management du changement et gestion de projets RH

En pratique :

Langue principale : français

Description du contenu de l'enseignement

Objectifs
Connaître les principes méthodologiques et les ressources conceptuelles permettant de piloter les changements organisationnels

Compétences à acquérir
- être capable de structurer des problèmes de gestion
- savoir identifier les jeux possibles des acteurs dans la conduite du changement
- connaitre le rôle de la gestion de projet et du leadership dans la conduite du changement

Programme

  • Pourquoi manager le changement et autres problèmes de méthodes
  • Piloter le changement organisationnel : registres « formels » d’action et jeu des acteurs
  • Piloter le changement organisationnel : rôles du leadership, de la culture organisationnelle et d’autres conventions.
  • Gestion de projet comme modalité de pilotage du changement

Bibliographie
Donnée en cours pour chaque thème abordé

Pré-requis
Aucun