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Management et développement personnel

Management et développement personnel

En pratique :

Langue principale : français

Description du contenu de l'enseignement

Objectifs
Permettre aux élèves futurs RH de comprendre les enjeux de la connaissance de soi et des autres dans le cadre de leurs futures missions

Compétences à acquérir

  • Savoir utiliser des grilles de lecture utiles dans les relations inter-personnelles.
  • Connaître quelques outils de connaissance de soi, applicables dans le management.

Programme

  • Tour d’horizon des modèles et théories du développement personnel.
  • Les principaux concepts de l’Analyse Transactionnelle (Etats du Moi, structuration du temps, signes de reconnaissance, jeux psychologiques).
  • Approche de la Programmation Neuro Linguistique et de notions de systémie.
  • Les fondamentaux de la gestion des émotions.

Bibliographie

  • Le grand livre de l’analyse transactionnelle (Brécard et Hawkes, Eyrolles éditions)
  • Un cerveau pour changer (Bandler)
  • L’apprentissage du bonheur (Tal Ben Shahar)
  • La force des émotions (Lelord et André)

Pré-requis :
Aucun