Vous êtes ici

  1. Accueil
  2. Droit, Economie, Gestion
  3. Master - Droit social
  4. Master mention Droit social parcours Droit du travail et de la protection sociale

Master mention Droit social parcours Droit du travail et de la protection sociale

Master mention Droit social parcours Droit du travail et de la protection sociale

En pratique :

Type de diplôme : Master
Langue de la formation : français

Présentation

Publics

Cette formation s’adresse aux professionnel·le·s travaillant ou souhaitant travailler en tant que juriste :

  • en entreprise, notamment au sein d’un service ressources humaines ;
  • en cabinet d’avocats ;
  • en cabinet d’expertise comptable au sein d’un service social ;
  • dans des structures de consultants ;
  • dans des établissements bancaires, des entreprises d’assurance, des organismes de protection sociale, des cabinets de courtage en assurances.

Objectifs, compétences développées

Ce master forme des juristes experts en droit du travail et de la protection sociale capable de :

  • garantir le respect du cadre juridique d’exercer des relations sociales dans l’entreprise et assurer la veille juridique en matière sociale ;
  • accompagner les entreprises dans leurs démarches d’anticipation des évolutions sociales (GPEC, restructuration) ;
  • développer des politiques salariales sécurisées pour faire face aux difficultés d’ordre juridique posées par la gestion des effectifs.

Les plus de la formation

  • Calendrier adapté pour faciliter la progression pédagogique :
    - sur 1 an : 3 jours en présentiel par quinzaine ;
    - sur 2 ans : 3 jours en présentiel par mois.
  • Corps professoral : universitaires et praticiens de haut niveau.

Organisation

Organisation de la formation

La démarche pédagogique repose sur une articulation entre des interventions universitaires assurées pour l’essentiel par des enseignants-chercheurs de la faculté de droit de l’université de Rennes 1 et des interventions faites par des praticiens experts des thématiques traitées.
Tous les cours ont lieu en présentiel. S’ajoute au temps de présentiel le temps nécessaire pour réaliser certains travaux de groupe (dossier d’actualisation), des études de cas ainsi qu’un mémoire.
Les examens se composent de contrôles continus et d’épreuves terminales.

La durée de la formation est de 1 an (regroupements bimensuels). Toutefois, la scolarité peut être organisée sur 2 ans (regroupements mensuels).
Les regroupements ont lieu de début septembre à fin mars (ou début avril) de chaque année universitaire. Les cours ont lieu en principe du mercredi matin au vendredi soir (ou, exceptionnellement au samedi) tous les 15 jours (formation sur 1 an) ou tous les mois (formation sur 2 ans).
S’y ajoutent les sessions d’examens (janvier et mai/juin) et la soutenance du mémoire (mi-juillet ou fin août/début septembre).


Date de rentrée

10-09-2018 (date indicative, nous consulter)

Durée de la formation

312 heures de formation organisées, au choix :

  • sur 1 an à raison de 3 à 3 ½ jours de cours toutes les 2 semaine (de septembre à début avril).
  • sur 2 ans à raison de 3 à 3 ½ jours de cours une fois par mois (de septembre à début avril).

 


Coordination pédagogique

GILLES DEDESSUS LE MOUSTIER


Candidater

Conditions d’accès

Diplôme de niveau bac+4 en droit.
Expérience professionnelle : une connaissance du monde de l’entreprise et du droit du travail est souhaitable.
Possibilité de validations d’acquis selon expérience.


Coût de la formation

4 300 €
En savoir plus sur les modalités de financement de votre formation.


Référencement et financement

Cette formation est potentiellement éligible au Compte Personnel de Formation.
Code RNCP : 11357


Modalités de candidature

Le recrutement s’effectue sur dossier et après entretien avec le responsable pédagogique du diplôme.
En fonction de leur dossier (diplôme, expérience professionnelle), les personnes intéressées peuvent être admises en première année de master ou directement en seconde année de master.

Date limite de dépôt de dossier : avant le 3 juin pour les candidatures en formation continue.

Constitution du dossier :

  • dossier de candidature
  • 1 photo d’identité
  • photocopie des diplômes
  • attestations professionnelles

Ce parcours type s’adosse sur l’Institut de l’Ouest : Droit et Europe (IODE).
La formation est rattachée à l’École doctorale Sciences de l’Homme, des Organisations et de la Société (SHOS).


Et après ?

Perspectives d’emploi

À l’issue de la formation, les diplômé·e·s seront à même d’occuper des postes tels que :

  • juriste, avocat·e, conseil en droit social ;
  • consultant·e en droit social et ressources humaines, audit en charges sociales ;
  • juriste en épargne salariale (OPCVM, juriste en assurances de personnes) ;
  • juriste dans un organisme de protection sociale, d’organisations professionnelles syndicales ;
  • juriste au sein d’un service ressources humaines ;
  • cadre dans un organisme de protection sociale ;
  • responsable du service social dans un cabinet d’expertise comptable ;
  • juriste au sein d’organisations professionnelles syndicales et patronales ;
  • consultant·e spécialisé·e en audit de charges sociales…

Secteurs d’activité (codes ROME)

K1903 Défense et conseil juridique
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise