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Master - Mécanique

Master - Mécanique

En pratique :

Type de diplôme : Master
ECTS : 120

Présentation

Présentation de la mention

Le master Mécanique fournit aux étudiant.e.s un solide bagage en mécanique, complété d’une formation pluridisciplinaire.
Il comporte deux parcours-types :

  • Mécatronique
  • Mécanique et matériaux.

Compétences visées

  • aptitude à appréhender de façon critique un problème.
  • aptitude à appréhender de façon critique une construction mécanique, mettre en place un plan de travail et de développement.
  • aptitude à présenter des résultats de travaux, par le biais de rapports, d’affiches, de communications orales.
  • savoir-faire en conception numérique au service d’un problème théorique ou d’une expérience.
  • maîtrise de l’anglais scientifique pour l’accès à la bibliographie et à la communication scientifique en général.
  • sciences humaines et sociales : anglais (simulation d’un entretien d’embauche en anglais), notion sur les lois internationales concernant la propriété intellectuelle.


Et après ?

Insertion professionnelle

Tout au long du cycle master, les étudiant.e.s bénéficient d’un accompagnement individuel et/ou collectif à l’insertion professionnelle, proposé par le SOIE et les équipes pédagogiques.
Lors d’une semaine dédiée à l’insertion professionnelle et à l’entrepreneuriat, ils.elles construisent leur parcours individualisé dans une large offre d’ateliers, de conférences, de speed-meetings, de forums d’entreprises. Les équipes pédagogiques, avec le soutien de la Fondation Rennes 1, mettent en place des parrainages, des rencontres avec des professionnels, des visites d’entreprises, des conférences spécifiques à chaque formation.
Enquêtes d’insertion de l’OSIPE (Observatoire du suivi de l’insertion professionnelle des étudiants).


Conditions d’accès

Modalités de candidature et d'inscription

Les formations de master 1ère année font l'objet de capacités d'accueil fixées, pour chacune d'elle, par l'université. L'admission en M1 est subordonnée à l'examen du dossier (plus éventuellement un entretien) du candidat.