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Pratiques avancées de l’entretien infirmier en Santé au travail

Pratiques avancées de l’entretien infirmier en Santé au travail

En pratique :

Type de diplôme : Formation courte
Lieu de la formation : Rennes
Langue de la formation : français
Site web de la formation

Présentation

Publics

Infirmiers en Santé au travail.


Objectifs, compétences développées

  • Savoir appréhender et construire sa trame de consultation ou d’entretien.
  • S’approprier une méthode de recueil de données auprès du salarié.
  • Améliorer et établir les liens entre l’état de Santé constaté, la surveillance individuelle et le conseil de prévention.
  • Acquérir des connaissances pratiques et théoriques sur l’organisation afin de comprendre et d’anticiper les évolutions du travail dans le SST.
  • Améliorer ses messages professionnels (communication, préconisation, prévention).
  • Améliorer son appréhension des individus et des groupes dans le SST.

Organisation

Organisation de la formation

Intervenants
Dr Ralph BALEZ
Docteur en psychologie sociale, ingénieur pédagogique au CESIM Santé de Brest, consultant et chercheur
M. José NOÉ
Infirmier dans une entreprise d’aéronautique, référent régional pour le DIUST Grand Ouest, ergonome

Programme

  • Le cadre de la consultation ou de l’entretien en Santé au travail
  • La pédagogie d’un déroulé d’entretien
  • Le recueil des informations auprès des salariés
  • Le recueil des expositions professionnelles et des conditions de travail
  • Ce qui doit être mis sous protocole et pourquoi
  • Se familiariser avec le lien entre l’état de santé et la surveillance individuelle du salarié
  • Approfondir la relation entre l’état de santé et la surveillance individuelle, la prévention
  • Les orientations et les transmissions
  • Le « contexte » en psychologie du travail, des organisations et rencontre avec l’infirmier en Santé au travail
  • Les enjeux psychosociaux du recueil d’information et de la relation dans le SST
  • Ce que le protocole implique sur le positionnement professionnel (clinique ou Santé publique)
  • Les risques psychosociaux : épuisement professionnel, violence symbolique, harcèlement, stress…
  • La communication verbale et non verbale lors de l’entretien
  • Mesurer la qualité des « relations » dans un groupe
  • S’entraîner aux situations professionnelles problématiques (ex. CSE/CHSCT ; tabac)

Méthodes pédagogiques

  • Travaux en sous-groupes
  • Apports théoriques
  • Mises en situations (jeux de rôles pour les volontaires)
  • Analyses de situations présentées sur vidéos et documents

Durée de la formation

Formation sur 3 jours : jeudi 10, jeudi 17 et vendredi 18 décembre 2020


Candidater

Coût de la formation

725 €