Licence professionnelle mention Métiers de la GRH, parcours Assistant paie et administration des ressources humaines

Licence professionnelle mention Métiers de la GRH, parcours Assistant paie et administration des ressources humaines

situation d'enseignement en gestion des entreprises et administration à l'IUT de Rennes

Accroche

L’obtention de la licence professionnelle métier de la GRH permet à son titulaire d’exercer une fonction d’assistanat en ressources humaines au sein d’entreprises privées, d’administrations, de collectivités territoriales, d’associations ou de cabinets d’expertise comptable (service paie et social).

En pratique

Libellé réglementaire
Licence professionnelle mention métiers de la GRH, parcours Assistant paie et administration des ressources humaines
Type de diplôme
Licence professionnelle
Niveau de sortie
bac+3
Modalités pédagogiques
Présentiel
ECTS
60
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Cette licence professionnelle s'adresse aux titulaires :

  • d'un DUT/B.U.T. GEA
  • d'un BTS Comptabilité Gestion ou BTS Assistant Gestion PME-PMI
  • d'une L2 SJPEG mention Droit ou mention AES
  • d'un DCG

La formation permet à des salariés en poste d’actualiser leurs connaissances dans ce domaine spécialisé et très évolutif. La modularisation de la licence professionnelle, son organisation sur le rythme de l’alternance et le recours à la VAE (individuelle et collective) permettent d’accueillir dans les meilleures conditions possibles ce type de public. Des blocs de compétences permettent de faciliter l’accueil de publics diversifiés.

Compétences développées

À l’issue de la formation, le diplômé est en mesure :

  • d’établir les paies ;
  • de gérer l’administration des RH : 
    • établissement et gestion des contrats de travail, 
    • gestion des temps de travail et des absences,
    • identification,
    • évaluation et prévention des risques professionnels,
    • contribution à la gestion de la formation ;
  • de participer au développement RH dans de multiples aspects :
    • GPEC, 
    • contrôle de gestion social, de diagnostics RH et d’audits sociaux.

Les plus de la formation

Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation. Des blocs de compétences, cumulables et capitalisables, en lien avec cette licence professionnelle vous sont également proposés :

Et après ?

Devenir des diplômés

Poursuite d'études

Cette mention vise une insertion directe dans le milieu professionnel. En fonction du projet professionnel de l'étudiant·e, une poursuite en master est envisageable.

Types de métiers

  • Assistant RH
  • Assistant juridique et social
  • Collaborateur social
  • Assistant paie et administration du personnel
  • Assistant compétences-formation
  • Assistant contrôle de gestion sociale et pilotage social

Organisation pédagogique

La formation se déroule en alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage).

Des intervenants issus du monde socioprofessionnel assurent une partie des cours.

Les étudiant·e·s en alternance sont suivi·e·s par deux tuteurs : un·e enseignant·e de la mention et un membre de son entreprise. Cette coordination entre professionnels permet de créer un lien fort entre les deux structures.

Modalités d'évaluation

Modalités de contrôle des connaissances et des compétences (MCCC)

Les aptitudes et l’acquisition des connaissances et des compétences des Unités d'Enseignement (UE) sont appréciées soit par un contrôle continu régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes d’évaluation combinés.

Validation de l’année et du diplôme

La licence professionnelle est organisée sur 2 semestres de 30 crédits (ECTS) chacun, répartis sur 1 année.
La licence professionnelle est décernée aux étudiants qui ont obtenu à la fois une moyenne générale ≥ 10/20 à l’ensemble des UE, y compris le projet tutoré et le stage, et une moyenne ≥ à 10/20 à l’ensemble constitué du projet tutoré et du stage.

Pour en savoir plus

L'ensemble des dispositions générales de MCCC est téléchargeable :
Dispositions générales des MCCC pour les licences et licence professionnelles - 2021-2022 - (341.11 Ko)
Les MCCC détaillées par diplôme sont votées chaque année en CFVU. Elles sont consultables sur l'ENT des étudiants et stagiaires inscrits en formation.

Formation initiale

Responsable(s) pédagogique(s)

Céline SCHMIDT

Modalité(s) d'alternance

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation

Responsable(s) pédagogique(s)

Céline SCHMIDT

Contact(s)

Service formation continue et alternance (SFCA) - IUT domaine tertiaire
3 rue du Clos Courtel
35704 RENNES
Tel
02 23 23 72 36
Charlotte CAVALAN
Chargée de mission
charlotte.cavalan [at] univ-rennes1.fr
Nathalie LECOQ
Assistante de formation
nathalie.lecoq [at] univ-rennes1.fr

Pré-requis

DUT, BTS ou Bac+2 en gestion, droit.

Il est possible d'accéder à cette formation sans être titulaire des titres requis via une validation de vos acquis personnels et professionnels (VAPP).
En savoir plus sur ce dispositif facilitant votre entrée en formation.

Modalités de candidature et constitution du dossier

Pré-sélection sur dossier et entretien individuel.

Coût de la formation

Les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise d'accueil.
Seule la CVEC (Contribution de Vie Étudiante et de Campus) est à charge de l'étudiant en contrat d'apprentissage.
Pour les contrats d'apprentissage, le tarif de la formation sera celui du Référentiel unique des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage de France Compétences en vigueur, ou à défaut celui du décret du N° 2019- 956 du 13 septembre 2019.

Code formation apprentissage : n°25031547

Cette formation est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles : n°29806

Responsable(s) pédagogique(s)

Céline SCHMIDT

Contact(s)

Service formation continue et alternance (SFCA) - IUT domaine tertiaire
3 rue du Clos Courtel
35704 RENNES
Tel
02 23 23 72 36
Charlotte CAVALAN
Chargée de mission
charlotte.cavalan [at] univ-rennes1.fr
Nathalie LECOQ
Assistante de formation
nathalie.lecoq [at] univ-rennes1.fr

Pré-requis

Il est possible d'accéder à cette formation sans être titulaire des titres requis via une validation de vos acquis personnels et professionnels (VAPP).
En savoir plus sur ce dispositif facilitant votre entrée en formation.

Modalités de candidature et constitution du dossier

Pré-sélection sur dossier et entretien individuel.

Coût de la formation

Pour l'année universitaire 2021-2022 : 5 500 €.
Des modalités de financement adaptées sont possibles en fonction de situations individuelles.
Notre équipe pourra vous accompagner en ce sens.
En savoir plus sur les modalités de financement de votre formation.

Cette offre de formation est éligible à Mon Compte Formation Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous pouvez la financer grâce à Mon Compte Formation.

Pour en savoir plus sur toutes les modalités de financement de la formation tout au long de la vie, consultez notre rubrique Financez votre formation.

Cette formation est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles : n°29806.

Dernière modification : mar, 21/09/2021 - 11:23