Master Parcours Stratégie et Développement des ressources humaines (SDRH)

Master Parcours Stratégie et Développement des ressources humaines (SDRH)

Entretien

Le master vise à former des gestionnaires RH polyvalents et développer des connaissances spécifiques sur le management et les processus RH traditionnels (comme l'évaluation, le recrutement ou la formation).
 

En pratique

Libellé réglementaire
Master mention Gestion des ressources humaines parcours Stratégie et développement des ressources humaines
Type de diplôme
Master
Niveau de sortie
bac+5 et plus
ECTS
120
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Cette formation s'adresse à :

  • Des membres d'un service RH souhaitant obtenir une évolution de carrière dans cette spécialité ;

  • Des cadres techniques ou commerciaux appelés à exercer d'importantes responsabilités d'encadrement ;

  • Des cadres ayant actuellement d'autres types de responsabilités et désireux de préparer un changement de fonctions (par exemple un ingénieur de production, futur responsable de la formation).

Compétences développées

  • Maîtriser les process RH classiques opérationnels et réglementaires (formation, management des compétences, rémunération, paie etc.) ;

  • Savoir réaliser un diagnostic en matière de pratiques de GRH et de management, et du contexte dans lequel évoluent les organisations ;

  • Savoir gérer impulser et conduire des changements dans les organisations en favorisant la négociation sociale

  • Savoir mettre en place une politique cohérente et stratégique de GRH.

Particulièrement, ce parcours souligne sa volonté de former les étudiants en formation initiale et continue à :

  • Savoir appréhender l’impact des transformations actuelles des organisations (qu’elles soient d’ordre technologique, sociale et juridique), sur la GRH, sur les problématiques actuelles en matière de GRH stratégique mais aussi sur le rapport au travail (éthique, engagement, qualité de vie au travail) ;
  • Savoir travailler en équipe et en mode projets.

Les plus de la formation

  • Une formation reconnue : parcours accrédité par Référence RH www.reference-rh.org,
    évaluation AERES A+
  • Une formation tournée vers la professionnalisation
  • Une formation enrichissante et actuelle

Partenariat conventionné avec l’ANDRH Bretagne-Est (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), permettant l'organisation par les étudiants de manifestations à destination des professionnels : Cafés RH, Journée Ressources Plus, missions diverses en partenariat avec des praticiens (Centre des Jeunes Dirigeants, Union des Entreprises 35, ARACT Bretagne,...) et partenariat avec la Chaire "Vivre Ensemble" (droit-gestion) de l'Université de Rennes 1.

Des liens étroits avec la profession : environ 50% d’intervenants professionnels (DRH, juriste en droit social, avocat, consultant  en recrutement...).

 

Partenaires de la formation

Ce parcours fait l’objet d’un partenariat avec l’ANDRH Bretagne-Est. Il permet l’organisation par les étudiants de manifestations à destination des professionnels (Cafés RH, Journée Ressources Plus).

Et après ?

Devenir des diplômés

En savoir plus sur le devenir des diplômés de Rennes 1.

Types de métiers

Les emplois visés couvrent des missions relevant de services RH de moyennes et grandes entreprises :

  • Responsable RH,
  • Adjoint RH,
  • Consultant RH,
  • Responsable recrutement,
  • Responsable emploi-formation-carrière,
  • Responsable rémunération,
  • Chargé de développement RH.

Recherche & international

Lien avec la recherche

Pour l’ensemble de la mention : CREM, UMR CNRS 6211, axe de recherche Marketing et management - Tous les enseignants chercheurs de l’équipe GRH sont membres de cet axe de recherche et chercheurs publiants. Tous les étudiants ont une UE de méthodologie de recherche en première année de master et la possibilité de combiner leur seconde année de master avec le DU recherche, commun à toutes les mentions de l’IGR-IAE. Dans le cas du parcours type en anglais (MIRH), des cours de méthodologie de recherche sont intégrés dans le programme.

Ecole doctorale de rattachement
École doctorale Sciences Économiques et Sciences de Gestion

Echanges internationaux

La dimension internationale est partie intégrante de la formation. Elle se manifeste par le biais de cours en anglais, l'intervention au long de l'année d'enseignants étrangers de haut niveau, et la préparation et le passage du TOEIC.

Les étudiants qui le souhaitent ont également la possibilité de renforcer leur potentiel international en effectuant le 1er semestre du master 1 (après une Licence 3 à l'IGR-IAE) ou une année internationale entre le Master 1 et le Master 2 (après un Master 1 à l'IGR-IAE) au sein de l'une des 51 universités partenaires de l'établissement. Plusieurs doubles-diplômes sont également accessibles (franco-allemand, franco-espagnol, franco-coréen, franco-chinois).

Organisation pédagogique

Le Master 1 GRH en formation initiale vise à donner les bases de la GRH et développer des compétences aussi bien sur des process RH (accompagnement d’un process de recrutement, mise en place d'un dispositif d'évaluation du personnel...), que sur des compétences RH transversales (management, communication, gestion de budgets RH...).

Le Master 2 permet d'approfondir la spécialisation en RH (stratégie RH, conduite du changement, négociation sociale, administration RH, éthique et santé au travail...) et de développer des savoir-être essentiels à la fonction RH (négociation, communication, travail collectif, responsabilisation, développement de réseaux...) à travers l'Association Ressources Plus (et un stage jusqu'à 6 mois).

Liens avec le monde professionnel

Un stage de longue durée (6 mois) permet la réalisation de projets et missions RH d’envergure.

Master 1 : 2 à 4 mois
Master 2 : 4 à 6 mois  

Formation initiale

Responsable(s) pédagogique(s)

Franck BURELLIER
Anne JOYEAU

Contact(s)

Scolarité IGR-IAE Rennes
11 rue Jean Macé
35708 RENNES
igr-sco [at] univ-rennes1.fr
Anne-Pascale DE LILLO
Assistante pédagogique
anne-pascale.lillo [at] univ-rennes1.fr
Service Formation Continue et Alternance (SFCA)
IGR-IAE Rennes
11 rue Jean Macé
35000 RENNES
Tel
02 23 23 78 05
sfc-igr [at] univ-rennes1.fr
Service orientation insertion entrepreneuriat (SOIE)
1 rue de la Borderie
35000 RENNES
Tel
0223233979
soie [at] univ-rennes1.fr

Pré-requis

Licence de Gestion (ou cursus jugé équivalent) ou autres parcours (Droit, Économie, Psychologie, Sociologie...).

Étudiant non IGR-IAE Rennes : niveau Bac+4 mini (Droit, Gestion, Économie, Psychologie, Sociologie, etc.)

 

 

Modalités de candidature

Accès sélectif :

1ère année : Être titulaire des 180 crédits ECTS
2ème année : niveau Bac+4 mini capitalisant au moins 240 crédits ECTS.

Épreuve d’admissibilité : étude du dossier du candidat et résultat au Score IAE-Message
Épreuve d’admission : entretien de motivation.

 

Responsable(s) pédagogique(s)

Anne JOYEAU
Franck BURELLIER

Contact(s)

Service Formation Continue et Alternance (SFCA)
IGR-IAE Rennes
11 rue Jean Macé
35000 RENNES
Tel
02 23 23 78 05
sfc-igr [at] univ-rennes1.fr
Stéphane BERGUE
Chargé de mission
stephane.bergue [at] univ-rennes1.fr
Chantal COUDREAU
Assistante de formation
chantal.coudreau [at] univ-rennes1.fr

Pré-requis

Pré-requis :
- Master 1 : être titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.
Dérogations possibles : être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 complété par une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine de la GRH, qui sera appréciée par le jury.

- Master 2 : être titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Modalités de candidature et constitution du dossier

Etude des dossiers de candidature - entretiens individuels pour les candidats présélectionnés et lecture du mini-mémoire.

Liste des thèmes mini mémoires - (8.34 Ko)

Coût de la formation

Reprise d'études
- Master 1 : 6 000 €
- Master 2 : 7 000 €
Tarifs hors droits d’inscription

Cette offre de formation est éligible à Mon Compte Formation Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous pouvez la financer grâce à Mon Compte Formation :
- Master 1
- Master 2

Pour en savoir plus sur toutes les modalités de financement de la formation tout au long de la vie, consultez notre rubrique Financez votre formation.

Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (code RNCP : n°34043).

Dernière modification : ven, 29/05/2020 - 00:47