En pratique :

Type de diplôme : Bloc de compétences
Lieu de la formation : Rennes
Langue de la formation : français
Site web de la formation [11]

Présentation

Publics

Cette formation à temps partiel s'adresse aux salarié·e·s et demandeur·euse·s d’emploi.
L’objectif est de permettre à des professionnel·le·s RH débutant·e·s d’appréhender un processus paie, de préparer et de réaliser les paies en autonomie.


Objectifs, compétences développées

Les compétences développées sont les suivantes :

  • appréhender la préparation de la paie, les différentes rubriques du bulletin de salaire ;
  • vérifier la conformité des paramètres ;
  • recueillir les données variables et les périphériques de paie ;
  • saisir et intégrer les données variables de paie ;
  • utiliser des logiciels professionnels ;
  • appliquer le processus de vérification de la conformité des bulletins de paie ;
  • établir les déclarations périodiques post-paie et la DSN.

Les plus de la formation

Ce bloc de compétences est associé à la licence professionnelle assistant paie et administration des ressources humaines de l’IUT de Rennes.
Formation éligible au Compte Personnel de Formation.
Ce bloc donne lieu, s’il est validé, à un certificat de compétences de gestionnaire de paie.


Organisation

Organisation de la formation

Bloc de compétences de 70 heures.
3 regroupements les vendredi après-midi et samedi matin ; 1 semaine complète de formation sur le module « logiciel de paie ».


Durée de la formation

70 heures de formation réparties en 3 regroupements de 2 demi-journées et une semaine complète.
Calendrier de la formation : nous consulter.


Coordination pédagogique

ANNE MOYSAN-LOUAZEL


Candidater

Conditions d’accès

Pas de pré-requis demandés.


Coût de la formation

2 750 €
En savoir plus sur les modalités de financement de votre formation. [14]


Référencement et financement

Cette formation est potentiellement éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).


Modalités de candidature

Candidatures sur dossier.


Et après ?

Perspectives d’emploi

Les postes occupés en lien avec ce bloc de compétences sont :

  • assistant·e paie ;
  • assistant·e RH ;
  • gestionnaire de paie ;
  • collaborateur·trice comptable/paie.

Secteurs d’activité (codes ROME)

M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines