Présentation

Description

Cette formation s’adresse aux professionnel·le·s travaillant ou souhaitant travailler en tant que juriste :

  • en entreprise, notamment au sein d’un service ressources humaines ;
  • en cabinet d’avocats ;
  • en cabinet d’expertise comptable au sein d’un service social ;
  • dans des structures de consultants ;
  • dans des établissements bancaires, des entreprises d’assurance, des organismes de protection sociale, des cabinets de courtage en assurances.

Compétences visées

Ce master forme des juristes experts en droit du travail et de la protection sociale capable de :

  • garantir le respect du cadre juridique d’exercer des relations sociales dans l’entreprise et assurer la veille juridique en matière sociale ;
  • accompagner les entreprises dans leurs démarches d’anticipation des évolutions sociales (GPEC, restructuration) ;
  • développer des politiques salariales sécurisées pour faire face aux difficultés d’ordre juridique posées par la gestion des effectifs.

Informations diverses

  • Calendrier adapté pour faciliter la progression pédagogique :
    - sur 1 an : 3 jours en présentiel par quinzaine ;
    - sur 2 ans : 3 jours en présentiel par mois.
  • Corps professoral : universitaires et praticiens de haut niveau.

Organisation

Modalités pédagogiques générales

La démarche pédagogique repose sur une articulation entre des interventions universitaires assurées pour l’essentiel par des enseignants-chercheurs de la faculté de droit de l’université de Rennes 1 et des interventions faites par des praticiens experts des thématiques traitées.
Tous les cours ont lieu en présentiel. S’ajoute au temps de présentiel le temps nécessaire pour réaliser certains travaux de groupe (dossier d’actualisation), des études de cas ainsi qu’un mémoire.
Les examens se composent de contrôles continus et d’épreuves terminales.

La durée de la formation est de 1 an (regroupements bimensuels). Toutefois, la scolarité peut être organisée sur 2 ans (regroupements mensuels).
Les regroupements ont lieu de début septembre à fin mars (ou début avril) de chaque année universitaire. Les cours ont lieu en principe du mercredi matin au vendredi soir (ou, exceptionnellement au samedi) tous les 15 jours (formation sur 1 an) ou tous les mois (formation sur 2 ans).
S’y ajoutent les sessions d’examens (janvier et mai/juin) et la soutenance du mémoire (mi-juillet ou fin août/début septembre).



Conditions d’accès

Conditions d’admission

Diplôme de niveau bac+4 en droit.
Expérience professionnelle : une connaissance du monde de l’entreprise et du droit du travail est souhaitable.
Possibilité de validations d’acquis selon expérience.


Modalités d’inscription

Le recrutement s’effectue sur dossier et après entretien avec le responsable pédagogique du diplôme.
En fonction de leur dossier (diplôme, expérience professionnelle), les personnes intéressées peuvent être admises en première année de master ou directement en seconde année de master.

Date limite de dépôt de dossier : avant le 3 juin pour les candidatures en formation continue.

Constitution du dossier :

  • dossier de candidature
  • 1 photo d’identité
  • photocopie des diplômes
  • attestations professionnelles

Et après ?

À l’issue de la formation, les diplômé·e·s seront à même d’occuper des postes tels que :

  • juriste, avocat·e, conseil en droit social ;
  • consultant·e en droit social et ressources humaines, audit en charges sociales ;
  • juriste en épargne salariale (OPCVM, juriste en assurances de personnes) ;
  • juriste dans un organisme de protection sociale, d’organisations professionnelles syndicales ;
  • juriste au sein d’un service ressources humaines ;
  • cadre dans un organisme de protection sociale ;
  • responsable du service social dans un cabinet d’expertise comptable ;
  • juriste au sein d’organisations professionnelles syndicales et patronales ;
  • consultant·e spécialisé·e en audit de charges sociales…