En pratique :

Langue principale : français

Description du contenu de l'enseignement

Objectifs

  • Être capable d’analyser la nature et la gravité des difficultés d’une entreprise
  • Connaître les principaux outils de prévention et de traitement des difficultés
  • Être en mesure de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie managériale et juridique adaptée aux difficultés
  • Conseiller utilement le dirigeant de l’entreprise en difficulté, notamment à l’égard des risques qu’il est susceptible de prendre en présence d’une procédure collective

Compétences à acquérir
- Juridiques : outils de prévention des difficultés (Information, alerte, négociation), outils de traitement des difficultés (sauvegarde, redressement, liquidation)
- Managériales : analyse des difficultés, conception de stratégies judiciaires, préparation des mesures de restructuration

Programme
- Les entreprises en difficulté : analyse des difficultés, mesures de restructuration
- La prévention des difficultés : information comptable, alerte, procédures de négociation (mandat ad hoc, conciliation)
- Le traitement des difficultés : sauvegarde, redressement, liquidation
- La responsabilité des dirigeants face aux difficultés de l’entreprise

Bibliographie
Manuels DSCG UE1, épreuve de synthèse juridique fiscale et sociale, Dunod ou Foucher

Pré-requis
Notions de base en comptabilité, gestion et droit