En alternance, le parcours Finance et Contrôle de Gestion (FCG) a pour objectif d’apporter un socle de connaissances solides aux étudiants qui souhaitent acquérir une expertise dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, tout (...)
Formation généraliste résolument tournée vers le monde professionnel, la Licence de Gestion, parcours Sciences de Gestion, est consacrée à l’enseignement des disciplines fondamentales de la gestion des entreprises : comptabilité, management (...)
Cette formation permet d'actualiser et/ou renforcer les compétences sur les dimensions à la fois administratives et de pilotage de la Gestion des Ressources Humaines.
Ce diplôme d’Université de niveau bac+5 apporte les connaissances fondamentales et appliquées nécessaires à des cadres du secteur public ou privé souhaitant débuter leur carrière dans des fonctions de contrôle de gestion.
Cette formation permet de renforcer les compétences en matière d’accompagnement des évolutions numériques impactant la fonction ressources humaines.
L’objectif de ce diplôme d’Université est de former des cadres capables d’échanger avec l’ensemble des fonctions majeures de l’entreprise en leur permettant d’acquérir une compétence complémentaire dans plusieurs disciplines de gestion.
Dip (...)
Cette formation procure des connaissances et des compétences en gestion comptable et financière à des stagiaires provenant de formations d’autres champs disciplinaires (ex. écoles d’ingénieurs, formations juridiques, littéraires etc.).
Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent acquérir une compétence complémentaire dans plusieurs disciplines de gestion et valoriser leur formation de base et leur expérience par une meilleure connaissance des entreprises.
Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent acquérir une compétence complémentaire dans plusieurs disciplines de gestion et valoriser leur formation de base et leur expérience par une meilleure connaissance des entreprises.
Cette formation vise à renforcer les connaissances sur les questions de qualité de vie au travail et de dialogue social.