Nos formations

  • Formation pluridisciplinaire, centrée sur l’économie, le droit, la protection sociale, la culture générale et la gestion des ressources humaines, permettant, entre autres, de réussir le concours des Administrations Publiques.
  • Le parcours chimie est un choix effectué en troisième année de licence. Structure et propriétés de la matière, résistance et thermodynamique sont au programme de ce parcours très orienté exercices pratiques. Mathématiques et info restent aussi présents tout au long de cette…
  • La Licence de gestion s’adresse aux personnes en activité professionnelle ou en recherche d’emploi de tous les secteurs de l’économie qui veulent bénéficier d’une première compétence forte en gestion en valorisant un parcours, en confortant leurs pratiques, en approfondissant ou…
  • La licence de Physique-Chimie est une formation généraliste, dont le parcours pluridisciplinaire Physique-Chimie permet de s’orienter ensuite vers des masters de l’enseignement, des masters disciplinaires (physique, chimie) ou pluridisciplinaires.
  • Cette formation permet d'actualiser et/ou renforcer les compétences sur les dimensions à la fois administratives et de pilotage de la Gestion des Ressources Humaines.
  • Cette formation consolide des compétences métier dans le cadre de la formation continue. Elle vise à répondre à une demande d’employeurs principalement publics qui porte sur des personnes ayant une aptitude en analyse financière territoriale et en suivi et évaluation d’actions…
  • L’objectif de la certification consiste à acquérir les éléments analytiques (notion de choix de portefeuille, variables économiques et gestion du patrimoine...) et pratiques (approche globale de la gestion du patrimoine, optimisation fiscale et patrimoniale...) nécessaires au…
  • Ce diplôme d’Université de niveau bac+5 apporte les connaissances fondamentales et appliquées nécessaires à des cadres du secteur public ou privé souhaitant débuter leur carrière dans des fonctions de contrôle de gestion.
  • Cette formation consolide des compétences métier dans le cadre de la formation continue. Elle vise à répondre à une demande d’employeurs principalement publics qui porte sur des personnes ayant une aptitude à la polyvalence (économie, droit), travaillant en réseau et maîtrisant…
  • Cette formation permet de renforcer les compétences en matière d’accompagnement des évolutions numériques impactant la fonction ressources humaines.