Le B.U.T. GEII forme, en 3 ans, des cadres intermédiaires qui exercent dans les domaines qui relèvent de l’électricité, de l’électronique, de l’informatique industrielle, de l’automatisme, de la robotique et de l’énergie. Ils sont capables (...)
Le B.U.T. GMP forme, en 3 ans, des cadres intermédiaires dans l’ingénierie mécanique, un secteur très stimulant grâce à l’innovation technologique permanente. Les diplômés sont capables d’intervenir dans toutes les étapes du cycle de vie d’ (...)
Le B.U.T. GEA permet de former, en 3 ans, des responsables de la gestion et de l’organisation opérationnelle d’une entreprise ou d’une administration au niveau comptable, financier, fiscal, logistique, commercial et des ressources humaines. (...)
Vous voulez appréhendez l’évolution et les mutations de l’environnement international des firmes sous l’angle du marketing, des stratégies et des moyens de paiements ?
Ce bloc de compétences éligible au CPF est fait pour vous.
Appréhender les principaux enjeux de la logistique d’exportation d’une firme, organiser le transport international des marchandises, connaître la réglementation des contrats internationaux et le règlement des litiges, maîtriser les incoterm (...)
L'objectif de ce bloc de compétences est de mettre en œuvre de manière autonome l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise. De l’accueil du salarié, en passant par la gestion des absences jusqu’au départ, les profes (...)
Une formation pour développer vos compétences en gestion, finance et RH des organismes de production audiovisuelle.
Inclus : un temps de formation au logiciel Spaiectacle.
Une formation pour appréhendez le fonctionnement des structures culturelles ou événementielles et situer les décisions de gestion dans leur environnement juridique, politique, et géographique.
Apprenez la mise en place et le paramétrage d'un système de contrôle de process industriel par vision industrielle, ainsi que la construction des programmes de traitement d‘images sur caméra Cognex.
L'objectif de ce bloc est de permettre aux professionnels RH de renforcer leurs connaissances et leur compréhension du marché du travail et des politiques de l’emploi en mettant en perspective les stratégies de GRH à l’œuvre dans les organi (...)