Le B.U.T. GEII forme, en 3 ans, des cadres intermédiaires qui exercent dans les domaines qui relèvent de l’électricité, de l’électronique, de l’informatique industrielle, de l’automatisme, de la robotique et de l’énergie. Ils sont capables (...)
Le B.U.T. GMP forme, en 3 ans, des cadres intermédiaires dans l’ingénierie mécanique, un secteur très stimulant grâce à l’innovation technologique permanente. Les diplômés sont capables d’intervenir dans toutes les étapes du cycle de vie d’ (...)
Le B.U.T. GEA permet de former, en 3 ans, des responsables de la gestion et de l’organisation opérationnelle d’une entreprise ou d’une administration au niveau comptable, financier, fiscal, logistique, commercial et des ressources humaines. (...)
Ce diplôme prépare des informaticiens à concevoir, développer et maintenir des applications informatiques, en concertation avec les utilisateurs ainsi qu’à garantir le bon fonctionnement des installations informatiques.
Ce B.U.T. est le seul proposé dans le domaine de la communication digitale et de l'internet
[Formation proposée jusqu'en 2021-2022 à titre transitoire avant passage au Bachelor Universitaire de Technologie (B.U.T.).]
Le DUT MMI est avant tout une formation technique qui s’appuie sur une base solide de programmation orientée dévelo (...)
[Formation proposée jusqu'en 2021-2022 à titre transitoire avant passage au Bachelor Universitaire de Technologie (B.U.T.).]
Les métiers des réseaux & télécoms consistent à comprendre, installer, administrer et maintenir les réseaux informa (...)
Vous voulez appréhendez l’évolution et les mutations de l’environnement international des firmes sous l’angle du marketing, des stratégies et des moyens de paiements ?
Ce bloc de compétences éligible au CPF est fait pour vous.
Appréhender les principaux enjeux de la logistique d’exportation d’une firme, organiser le transport international des marchandises, connaître la réglementation des contrats internationaux et le règlement des litiges, maîtriser les incoterm (...)
L'objectif de ce bloc de compétences est de mettre en œuvre de manière autonome l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise. De l’accueil du salarié, en passant par la gestion des absences jusqu’au départ, les profes (...)